四川省大渡河老鹰岩一级水电站移民安置综合监理的招标文件

四川省大渡河老鹰岩一级水电站移民安置综合监理补遗文件01号致各潜在投标人：现就四川省大渡河老鹰岩一级水电站移民安置综合监理进行补遗，按招标文件规定，本补遗文件是招标文件的组成部分。1、原招标文件第三章评标办法（综合评估法）“续表2技术部分评审评分标准表（55分）”内容，现更改为：续表2 技术部分评审评分标准表（55分）序号因素名称分值评分细则1组织机构及人力资源配置（包括：主要监理人员素质；监理人员数量及专业结构配置）17.5根据各投标人项目监理部人力资源配置的人员数量、组织机构形式、专业类别、年龄结构与招标项目实际需要，综合评价投标人组织机构设置的完整性、合理性及人力资源配置的充裕性，按以下方式分档次进行综合评分，其中优15.5≤得分≤17.5、良13.5≤得分＜15.5、中11.5≤得分＜13.5、一般9.5≤得分＜11.5。（1）监理部人员配置含总监理工程师1人、副总监理工程师1人、监理工程师3人及以上、监理员5人及以上，同时根据监理部下设的综合工作组、农村移民工作组、专项工作组等工作机构情况，组织本单位内部专家组建本项目专家顾问咨询组情况，本项目工作涉及的相关人员专业（移民、交通、市政、岩土、造价和环保水保等专业工程师）配置情况、年龄情况等进行综合评审，15.5≤得分≤17.5。（2）监理部人员配置含总监理工程师1人、副总监理工程师1人、监理工程师2人、监理员5人及以上，同时根据监理部下设的综合工作组、农村移民工作组、专项工作组等工作机构情况，组织本单位内部专家组建本项目专家顾问咨询组情况，本项目工作涉及的相关人员专业（移民、交通、市政、岩土、造价和环保水保等专业工程师）配置情况、年龄情况等进行综合评审，13.5≤得分＜15.5。（3）监理部人员配置含总监理工程师1人、副总监理工程师1人、监理工程师2人、监理员3人或4人，同时根据监理部下设的综合工作组、农村移民工作组、专项工作组等工作机构情况，组织本单位内部专家组建本项目专家顾问咨询组情况，本项目工作涉及的相关人员专业（移民、交通、市政、岩土、造价和环保水保等专业工程师）配置情况、年龄情况等进行综合评审，11.5≤得分＜13.5。（4）监理部人员配置含总监理工程师1人、副总监理工程师1人、监理工程师2人、监理员2人，同时根据监理部下设的综合工作组、农村移民工作组、专项工作组等工作机构情况，组织本单位内部专家组建本项目专家顾问咨询组情况，本项目工作涉及的相关人员专业（移民、交通、市政、岩土、造价和环保水保等专业工程师）配置情况、年龄情况等进行综合评审，9.5≤得分＜11.5。注：投标人拟投标本项目的人员应为投标人本单位正式职工，须具有投标人所属社保机构出具的社保缴费证明，并加盖社保机构缴费证明专用章；人员应附身份证、学历证、职称证（如有）、有关证书（如有）和社保缴费证明扫描件；社保缴费证明以最近6个月连续缴纳的养老保险证明为准（企业设立不足6个月的，从设立时起，下同），连续缴费的养老保险是指从获取招标文件时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断，每个月都缴纳了养老保险费。2项目总监及副总监的素质和经验（包括总监及副总监的类似工作经历及业绩等）11.00根据投标人拟派往本项目的总监理工程师（1人）及副总监理工程师（1人）的相关情况进行综合评审，按以下方式分档次进行综合评分。其中，优10.12≤得分≤11.00、良8.80≤得分＜10.12、中7.92≤得分＜8.80、一般6.60≤得分＜7.92。（1）总监理工程师具有4个及以上自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）经历的，同时根据副总监理工程师具有自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）1个及以上大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）或经历的个数及总监理工程师、副总监理工程师的专业类别、资质等级、年龄等进行综合评审，10.12≤得分≤11.00。（2）总监理工程师具有3个自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）经历的，同时根据副总监理工程师具有自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）1个及以上大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）经历的个数及总监理工程师、副总监理工程师的专业类别、资质等级、年龄等进行综合评审，8.80≤得分＜10.12；（3）总监理工程师具有2个自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）经历的，同时根据副总监理工程师具有自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）1个及以上大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）经历的个数及总监理工程师、副总监理工程师的专业类别、资质等级、年龄等进行综合评审，7.92≤得分＜8.80；（4）总监理工程师具有1个自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）经历的，同时根据副总监理工程师具有自2016年9月1日至投标截止时间（以合同签订时间为准）担任过（包括正在承担的）1个及以上大型水利水电项目移民安置综合监理的总监理工程师（或副总监理工程师）经历或移民安置监督评估的总监督评估工程师（或副总监督评估工程师）经历的个数及总监理工程师、副总监理工程师的专业类别、资质等级、年龄等进行综合评审，6.60≤得分＜7.92； 注：1、投标人拟投标本项目的人员应为投标人本单位正式职工，须具有投标人所属社保机构出具的社保缴费证明，并加盖社保机构缴费证明专用章；人员应附身份证、学历证、职称证（如有）、有关证书（如有）和社保缴费证明扫描件；社保缴费证明以最近6个月连续缴纳的养老保险证明为准（企业设立不足6个月的，从设立时起，下同），连续缴费的养老保险是指从获取招标文件时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断，每个月都缴纳了养老保险费。2、人员类似业绩证明材料按招标公告3.2专用资格条件（3）中的证明材料提供。3设备设施配置3.75根据各投标人主要监理设备设施的种类、数量、完好率、新购或租用等与招标项目实际需要进行比较，主要评价投标人监理设备设施配置的合理性、充裕性，并按优3.45≤得分≤3.75、良3.00≤得分＜3.45、中2.70≤得分＜3.00、一般2.25≤得分＜2.70，划分档次进行评分。